Intentions d'embauche en Haute-Normandie

Emploi: 25 156 intentions d'embauche en Haute-Normandie

Paris-Normandie publié le jeudi 11 avril 2013 à 07H38

Haute-Normandie : Pôle Emploi livre son enquête sur les besoins de main d'œuvre
    

L'industrie compte retrouver un peu d'air cette année. Ici, une nacelle d'A 380 fabriquée au Havre

Même si les projets d'embauche sont en retrait par rapport à 2012 (- 3 %), ils restent encourageants. L'enquête réalisée par Pôle Emploi recense 25 156 projets de recrutement, avec plus de deux projets sur trois liés à des activités de services. Retenons qu'il s'agit de projets et non pas d'offres en temps réel.

Les PME en forme

13,7 % des établissements ayant répondu à l'enquête ont l'intention de recruter cette année, soit 7 639 employeurs potentiels. Ils étaient 14 % en 2012 et 18,3 % en 2010. Les grands établissements recruteraient le moins. 42 % des établissements de 100 à 199 salariés ont prévu d'embaucher, contre 52 % en 2012 et 63 % des établissements de plus de 200 salariés, contre 72 % en 2012. Les PME de plus petites tailles, de 10 à 99 salariés, sont plus nombreuses à vouloir recruter en 2013 qu'en 2012.

Secteurs en pointe

En diminution certes (- 447 intentions), les services restent les plus porteurs avec 16 910 projets en 2013, soit 67 % des recrutements potentiels. Trois secteurs progressent : la santé humaine et l'action sociale (+ 1 125 postes), l'administration (+ 347), l'hébergement et la restauration (+ 101). Le secteur de la santé et de l'action sociale est le plus dynamique avec 5 075 postes potentiels (+ 28 %). A l'inverse, le 2e secteur le plus potentiellement recruteur - les services scientifiques, techniques, administratifs et de soutien -, est en repli de 24 %.

L'industrie renaît

Si elle ne revendique que 11 % des intentions d'embauche, l'industrie manufacturière reprend néanmoins des couleurs. Elle est le seul secteur en progression avec 2 776 projets, soit une hausse de 14 % et 347 intentions supplémentaires. Les industries extractives et la métallurgie sont particulièrement dynamiques.

Le commerce recule

2 400 projets sont exprimés par des établissements commerciaux pour 2013, contre 2 643 en 2012, soit une baisse de 9 %. Les besoins exprimés par le commerce de détail diminuent de 16 % (307 de moins). Ceux du commerce et de la réparation automobile baissent également de 39 % en un an (- 86 postes). Seul le commerce de gros se redresse, avec 660 projets cette année, soit 149 de plus qu'en 2012.

Construction en repli

Ce secteur prévoit de recruter 1 833 personnes, contre 2 020 en 2012. C'est le plus faible niveau de recrutements potentiels observés depuis 2010. Ces intentions pèsent 7 % des besoins de main-d'œuvre pour la région, contre 8 % en 2012. Le bassin de Rouen réunit à lui seul 32 % des projets, celui du Havre 11 %, suivis par le pays de Caux et Vernon.

Où travailler ?

Le bassin de Rouen demeure le plus gros recruteur de la région, avec 34 % des intentions d'embauche (8 145 projets). Il regroupe 38 % des intentions dans les services, soit 6 382 recrutements potentiels, deux fois plus que dans le bassin du Havre et trois fois plus que dans le bassin d'Evreux.

Le bon profil ?

35 % des intentions d'embauche sont jugées difficiles par les employeurs en 2013, mais c'est moins qu'en 2012 (41 %). Dans la construction, un projet sur deux est jugé difficile (931 postes). Les principales difficultés concernent les plombiers, chauffagistes, ouvriers du second œuvre du bâtiment (peintres), les couvreurs, zingueurs… En volume toutefois, les difficultés les plus fortes concernent les services.

Retour sur 2012

Des intentions aux embauches, où est la marge ? Pôle Emploi répond pour la première fois, sur un panel cependant restreint d'entreprises sollicitées après coup. Mais c'est encourageant. Sur 25 950 projets affichés en décembre 2011 pour l'année 2012, 22 115 se sont transformés en embauches six mois plus tard, en juin. Ce même mois, les entreprises affichaient encore 18 000 projets supplémentaires pour les six mois suivants. La prochaine enquête dira si elles ont conclu !

• Méthodologie de l'enquête
  L'enquête a été menée fin 2012. 55 800 établissements sont potentiellement concernés en Haute-Normandie. 38 700 représentatifs des secteurs ont été sollicités. 10 700 réponses ont été obtenues, soit un taux de retour de 27,7 % (24,4 % au niveau national) jugé très intéressant par Thierry Lemerle, directeur régional de Pôle Emploi, et Frédéric Pellier, en charge de l'enquête.

• Pôle emploi se réorganise
  Directeur régional de Pôle Emploi, Thierry Lemerle souligne que « la prise en charge des demandeurs d'emploi se fait dans des délais raisonnables : ils sont reçus dans les cinq jours, reçoivent une notification (acceptation ou rejet) dans les dix jours. L'offre de services a, par ailleurs, changé depuis le 14 février, entre un suivi renforcé pour certains demandeurs, moins soutenu pour les personnes les moins éloignées de l'emploi ».